Comentários sobre: Passando por cima. https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/ REPÚBLICA IMPOPULAR Wed, 26 Nov 2025 18:22:17 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9 Por: Ivo https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-166257 Sat, 23 May 2015 19:38:00 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-166257 Depende da magnitude do erro.
É possivel que o “corregedor” fosse conivente com o “trangressor” ou até seu mandante, apoiador…vai que era um plano para tomar o poder?
Ou o erro pode me afetar diretamente. Neste caso, teria de pesar se valeria a pena perder o emprego. Ora, tem gente que nao ve a hora de ser demitido sem justa causa, nao é?
Enfim, a pergunta parece facil, mas abre consigo uma infinidade de situacoes.

Nao sei. Minha resposta neste caso é tao relativa quanto a suposta facilidade em responder á questao.

]]> Por: Mokvwap https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-165268 Thu, 21 May 2015 18:27:37 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-165268 Na iniciativa pública é simplesmente impossível. Gerência, coordenadoria e diretoria são ocupadas por dois tipos de pessoa: pessoas capacitadas para administrar um departamento e que não pestanejam em destituir um merda de seu degrauzinho mais alto e adicional no contracheque; e pessoas interessadas em fazer nome… de uma maneira mais política, por assim dizer.

Se o seu chefe é um merda, o chefe dele já sabe, já que um coordenador ou gerente tem muito mais visibilidade perante um diretor do que os servidores comuns. E se seu chefe merda continua sendo seu chefe, é porque o chefe dele é do segundo tipo que eu citei lá em cima. Perante os secretários e o alto escalão, ele quer ser aquele chefe “ideal”. Está sempre dizendo que está tudo bem, que tá tudo azul, que não precisa de nada pra continuar apresentando resultados “satisfatórios”. E quem sabe, perante o chefe dele, o seu chefe também seja assim: apresente a situação do jeitinho que ele gosta de ver.

A única solução é denunciá-lo ao órgão corregedor… que pode, ou não, estar encabeçado por alguém que seja igual ao chefe do seu chefe.

]]> Por: Larissa https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-164728 Wed, 20 May 2015 08:46:29 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-164728 Uma vez eu falei e me mandaram embora…

]]> Por: Anyella https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-164663 Wed, 20 May 2015 02:18:47 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-164663 Em resposta a Marina.

Concordo com você…. Já vi casos de diretor recebendo de fornecedor, quando questionei (bem indiretamente) para entender onde estava pisando , escutei que ele havia alavancado o resultado da área em 200%, que o que ele recebia por fora estava muito bem pago.

Também já vi casos de amigos pessoais mantidos apesar da incompetência.

Dono de empresa não perde dinheiro, se tem algum desvio grande e desconhecido, VAI se tornar conhecido em algum momento, desconheço empresas de sucesso que não tenham pontos críticos mapeados.

Por isso eu adoto a tática do anonimato: se der em alguma coisa ótimo, se não der e meu emprego puder ser afetado, melhor procurar outra área ou empresa. Me recuso a quase ter um ataque cardíaco por uma pj, já fiz e não valeu a pena…

]]> Por: bel https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-164574 Tue, 19 May 2015 14:18:13 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-164574 Não falaria, mas não me acomodaria daria um jeito de abrir os olhos dos superiores (sem expectativas do sucesso).

Onde eu trabalho tem uma penca de incompetentes que são super protegidos pela diretoria. Problema deles. Fico até onde der.

]]> Por: DSVS https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-164494 Tue, 19 May 2015 03:53:08 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-164494 Em resposta a Sally.

hahaha, pelo menos eu também, na verdade…

^_^

]]> Por: estagiário https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-164424 Mon, 18 May 2015 19:25:32 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-164424 Quando eu quero dedar alguém eu junto as provas e faço de maneira anônima. Sempre deu certo.

]]> Por: Guto https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-164422 Mon, 18 May 2015 19:12:16 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-164422 Sabe, eu concordo com o Somir, o chefe do chefe tem que saber, mas como bem disse a Sally, dedo-duro não rola, portanto, sempre me lembro de uma tática dos tribunais da Sally: faça a pessoa acreditar que foi ela que descobriu o erro, não que alguém contou.

E Sally, nesse caso o problema não é exatamente do chefe com o funcionário e vice-versa, é um problema da empresa, que foi detectado pelo funcionário, que depende da empresa, no final ficaria algo mais ou menos assim: pai (chefe do chefe) que tem que dar uma bronca no filho (chefe) por que ele não faz/faz malfeito sua parte na casa (empresa), prejudicando as tarefas irmão (funcionário)

]]> Por: Suellen https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-164421 Mon, 18 May 2015 19:06:21 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-164421 Em resposta a Marina.

“Quantos analfabetos funcionais passam em concursos públicos porque decoraram e deram sorte?”

Obrigada, Marina…hahahahaha

]]> Por: Guto https://www.desfavor.com/blog/2015/05/passando-por-cima/comment-page-1/#comment-164420 Mon, 18 May 2015 19:04:25 +0000 http://www.desfavor.com/blog/?p=8311#comment-164420 Em resposta a Sally.

Não é só ela não viu Sally, tem eu tbm

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