Concordo contigo, W.O.J..

“O print é eterno”, dizia aquele Delt4n, última vez em que tinha razão, contra aquele Fel1pe…

Sobre o tema, Somir já me fez achá-lo menos utópico porque seria o início ou bastantes partes de fim de muitas pseudo intimidades laborais/mercadistas.

Aliás, pegando o gancho, embora eu tenha lá sérias críticas à empresa que eu trabalho, nem por isso saio falando por aí abertamente em rede social, já que sei que isso pode pegar mal pra mim, e hoje em dia qualquer um tira print de qualquer coisa então…

Sem dúvida, Sally. Quando há um clima de competitividade acirrada dentro de uma empresa, o ambiente fica péssimo. Porque o que não falta nesses lugares são futricas, maldizer constante e tramóias pelas costas. Não me admira que haja tantos funcionários infelizes, nervosos e eternamente de saco cheio de seus empregos. Ao mesmo tempo, eu também concordo com o Somir nas críticas que ele faz à “nova religião do Linkedismo” e à ideia de “vestir a camisa da empresa”.

Sim, bobo do funcionário que cai nessa pilha competitiva e fica contra o seu colega. Funcionários desunidos são fracos, funcionários unidos derrubam até chefe, muito melhor um clima cooperativo.

Em meu primeiro ambiente competitivo, uma pequena equipe de mulheres, nós nos sentimos tão ofendidas por algumas coisas que acabamos nos unindo contra a chefe e ela foi demitida. Foi uma experiência bem valiosa, agora todas as vezes que sinto que essa competição está sendo criada, tento criar alguma solução ganha-ganha. A maioria das pessoas acaba se unindo e quem perde é quem insiste em competir, até porque em equipes maiores sempre vai ter alguém assim.