Sei como você se sente, Sally. E penso da mesma forma.

Pagar faculdade também inclui os custos com uma federal, né? Porque mesmo sendo gratuita, não pagar mensalidade, os gastos são bem altos pra dar conta num curso superior.

Curioso que eu vejo movimento parecido também no ensino superior: galera hj não quer estudar, quer um emprego bom, mas não quer se esforçar, se especializar, se aprofundar na área, ser um bom profissional enfim.

Na contramão, as licenciaturas vão de mal a pior, pq ninguém mais quer ser professor graças às mas condições de trabalho e salário precário, e tem curso de licenciatura por aí que ameaça até o mec fechar por falta de alunos ingtessantes.

O problema da Gen Z é que a regra é trabalhar mal. A exceção é trabalhar bem. Quando a regra é trabalhar mal, ser mimado e ser exigente, tem algo muito errado com a criação desse grupo.

Sim, é por isso que eu não contrato genzeiro para nada, nem para cortar grama. Essa crença de que o mundo deve coisas a eles e que tudo precisa ser sem causar desconforto são incompatíveis com o que eu quero de um prestador de serviço.

Acho que as gerações antes dos Millennials tinham algo de brio, de honra, de vergonha de viver às custas dos pais. Dos Millennials para cá isso foi normalizado e eles não se incomodam, até acham que os pais devem isso a eles.

Hoje o pessoal quer o emprego. Mas precisa dele? Porque se não der, tudo bem, tem toda uma rede de segurança como plano B.

Antigamente, isso não existia.

Antigamente, se você não tinha recursos para pagar uma faculdade (e parte considerável das pessoas não tinha), tinha que sair procurar emprego tão logo saísse do ensino médio – às vezes antes mesmo de terminar! E lembro até hoje da minha mãe falando para o meu irmão, e depois para mim, que “8h da manhã não é horário de sair procurar emprego, tem que sair antes”.

Quem tinha condições de montar essa “rede de seguranca” para os filhos não terem de sair “se quebrando” pra arrumar qualquer (sub) emprego, era justamente quem tinha dinheiro pra uma faculdade, e consequentemente, criar uma carreira digna lá na frente.

Existe um mar de diferença entre querer melhores condições de trabalho e frescura: se ofender pois o coleguinha não falou contigo com voz doce e colocando “por favor” em toda porra de oração (ocorreu ontem comigo – mandei reclamar com a supervisão e RH), faltar pois está estressado ou qualquer outra merda e querer que o dia seja abonado, ignorar resposta da chefia sobre performance e fazer como quer…

Essa geração não quer trabalhos melhores, eles querem coçar o cu e serem aplaudidos por isso.

Ainda não entendo os(as) que serão do aluguel, mas o tipo com casa (literalmente não-apê) própria por herança (real expectativa segundo o famosinho millenial Cristiano Almeida)…

> “Ninguém melhora só com compreensão, existe esforço envolvido em tudo na vida.”

Por isso eu, “classe Y”, já também assistia a magistral Jéssica Câmpara…